Il Gender Equality Plan (GEP) di UnitelmaSapienza propone una serie di azioni strutturate in cinque aree tematiche.
Tra queste, l’Area 3 si focalizza sul perseguimento dell’uguaglianza di genere nel reclutamento e nelle progressioni di carriera e prevede l’istituzione di “Linee Guida di Ateneo per l’equilibrio di genere nelle conferenze, nelle commissioni di concorso e in tutti gli eventi pubblici organizzati da UnitelmaSapienza” (Azione 3.1.1).
Tali Linee Guida dovranno garantire: l’equilibrio di genere negli eventi pubblici organizzati da UnitelmaSapienza, incluse le conferenze e gli eventi divulgativi, per il monitoraggio e la prevenzione delle disparità di genere tra i relatori degli eventi; l’equilibrio di genere nelle commissioni di bandi pubblici.
Le linee guida redatte dal gruppo di lavoro del Gender Equality Plan sono state approvato durante la seduta del CdA del 19/01/2023.
